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Wie können wir sicherstellen, dass unsere Organisation diskriminierungsfrei ist?
1. Implementierung von klaren Richtlinien und Schulungen zum Thema Diskriminierung für alle Mitarbeiter. 2. Regelmäßige Überprüfung von Personalentscheidungen und -verhalten auf mögliche Diskriminierung. 3. Schaffung eines offenen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt werden. **
Wie können wir sicherstellen, dass unsere Gesellschaft diskriminierungsfrei ist?
Indem wir Gesetze gegen Diskriminierung erlassen und durchsetzen, Bildung und Sensibilisierung fördern und aktiv gegen Vorurteile und Stereotypen vorgehen. Es ist wichtig, Vielfalt zu feiern und allen Menschen gleiche Chancen und Rechte zu gewähren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexuellen Orientierung. Jeder Einzelne kann dazu beitragen, indem er sich aktiv für Gleichberechtigung und Respekt einsetzt und diskriminierendes Verhalten konsequent ablehnt. **
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Produkte zum Begriff Diskriminierungsfrei:
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Ästhetik der TechnikÄsthetik der Technik , Klimawandel und steigende Baukosten haben das Interesse an Lowtech-Ansätzen in der Architektur neu entfacht. Architekt*innen suchen heute vermehrt nach einfachen, effizienten Lösungen, die im Einklang mit den lokalen Bedingungen realisierbar sind. Das Buch zeigt an drei experimentellen Häusern der 1970-90er Jahre, wie die Gebäudetechnik als integraler Bestandteil des Entwurfs und des architektonischen Konzepts verstanden werden kann. Das "Baumhaus" von Ot Hoffmann in Darmstadt, das "Solarhaus" von Rolf Schoch in Zollikofen und das "Lufthaus", das Internationale Begegnungszentrum der Wissenschaft, IBZ, von Otto Steidle in Berlin, sie alle rücken die Potenziale der Natur in den Mittelpunkt und arbeiten mit haustechnischem Lowtech-Ideen wie Wasserspeicherung und -weiterverwendung, passiver Kühlung und Nutzung von Solarenergie. Mit Unterstützung des Klimaingenieurs Christian Frenzel von Transsolar führte ein interdisziplinäres Team der Universität Weimar Messungen vor Ort durch und befragte die Nutzer*innen. Die Ergebnisse wurden textlich, fotografisch, und zeichnerisch aufbereitet, um die technischen Inhalte anschaulich zugänglich zu machen. Im letzten Kapitel werden aus der Analyse der drei konkreten Beispiele allgemeine Prinzipien abgeleitet und untersucht, welche Auswirkungen Lowtech-Systeme auf Städtebau, Typus, Form und Grundriss eines Gebäudes haben können. Ästhetik der Technik ist der erste Band der Serie BauentwurfsEXPERIMENTE, die an der Professur Bauentwurfslehre unter Leitung von Junior-Prof. Christina Köchling herausgegeben wird. Weitere Bände zu den Themen Hybride Tragwerke, Additive Konstruktionen und Wiederverwendung von Bauteilen sind in Planung. , Zylinderköpfe > Motoren & Motorteile , Erscheinungsjahr: 202412, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Köchling, Christina~Weimar, Bauhaus-Universität, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Keyword: Architektur; Experimentelles Bauen; Gebäudetechnik; Haustechnik; Klimawandel; Lowtech; Solarenergie; Wasser; Ökohaus; Ökologie, Fachschema: Architekt - Baumeister~Architektur / Architekt~Bauberuf / Architekt~Bau / Ökologie~Ökologie / Bauen, Wohnen, Haushalt~Architektur / Bauökologie, Nachhaltigkeit, Grüne Architektur, Fachkategorie: Einzelne Architekten und Architekturbüros~Materialien in der Architektur~Grüne Architektur und grünes Design, Warengruppe: HC/Architektur, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 260, Breite: 195, Höhe: 15, Gewicht: 464, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schränke Schrank Kleiderschrank Schiebetüren Holz Möbel Einrichtung ItalienMaße: Freistehender Kleiderschrank: ca: 280 x 66 x 247 cm Höhe: 247 cm Breite: 66 cm Länge: 280 cm Farbe: Grau Material: Massivholz Produktmerkmale: - Marke: Vaccari cav giovanni - Produktart: Freistehender Kleiderschrank - Besonderheiten: Mit Glastüren - Zimmer: Schlafzimmer - Stil: Modern/Zeitgenössisch - Abteilung: Erwachsene - Muster: Einfarbig - Anzahl der Türen: 2 Produktbeschreibung: Schränke Schrank Kleiderschrank Schiebetüren Holz Möbel Einrichtung Italien8799,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Esszimmer 2x Schrank Holz Braun Möbel Luxus Einrichtung HolzschrankMaße: Schrank: Höhe: 143 cm Breite: 50 cm Länge: 61 cm Farbe: Braun Material: Holz Produktmerkmale: - Marke: JV Möbel - Produktart: Schrank - Montage: Freistehend - Montage erforderlich: Ja - Abteilung: Jugendliche - Zimmer: Esszimmer - Stil: Modern - Besonderheiten: Mit Türen - Anzahl der Türen: 4 - Set enthält: Türen Produktbeschreibung: Esszimmer 2x Schrank Holz Braun Möbel Einrichtung Holzschrank Maße: 2x Schrank: ca: 61 x 50 x 143 cm Länge: ca: 61 cm Höhe: ca: 143 cm Breite: ca: 50 cm Farbe: wie abgebildet Material: Holz Hochwertige Möbel für Ihr Zuhause. Qualität und Design vereint. Dieses Produkt überzeugt durch sorgfältige Verarbeitung, ansprechendes Design und langlebige Materialien für höchsten Wohnkomfort.3399,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Büro Schrank Regal Glasschrank Schränke Möbel Holz Einrichtung RegaleMaße: Kleiderschrank: Höhe: ca: 210 cm Breite: ca: 42 cm Länge: ca: 161 cm Farbe: Schwarz Material: Holz Produktmerkmale: - Marke: XLMOEBEL - Produktart: Kleiderschrank - Abteilung: Jugendliche - Montage erforderlich: Ja - Stil: Modern - Form: Rechteckig - Muster: Einfarbig - Maße Kleiderschrank: ca: 161 x 42 x 210 cm - Anzahl der Regalfächer: 4 Produktbeschreibung: Büro Schrank Regal Glasschrank Schränke Möbel Holz Einrichtung Regale Maße: Kleiderschrank ca: 161 x 42 x 210 cm Länge: ca: 161 cm Höhe: ca: 210 cm Breite: ca: 42 cm Farbe: wie abgebildet Material: Holz Hochwertige Möbel für Ihr Zuhause. Qualität und Design vereint. Dieses Produkt überzeugt durch sorgfältige Verarbeitung, ansprechendes Design und langlebige Materialien für höchsten Wohnkomfort.1899,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Organisationen sicherstellen, dass ihre Einstellungspraktiken diskriminierungsfrei sind?
Organisationen sollten klare Richtlinien und Verfahren für Einstellungsentscheidungen haben, die auf objektiven Kriterien basieren. Sie sollten Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um Vorurteile und Diskriminierung zu erkennen und zu vermeiden. Regelmäßige Überprüfungen der Einstellungspraktiken und eine offene Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewerbern sind ebenfalls wichtig, um Diskriminierung zu verhindern. **
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass Anstellungen fair und diskriminierungsfrei erfolgen?
Unternehmen können sicherstellen, dass Anstellungen fair und diskriminierungsfrei erfolgen, indem sie klare und transparente Einstellungsrichtlinien und -verfahren implementieren. Zudem sollten sie Schulungen für Personalverantwortliche anbieten, um Vorurteile zu vermeiden und Diskriminierung zu erkennen. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßig die Einstellungspraktiken zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. **
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Wie können wir sicherstellen, dass alle Menschen diskriminierungsfrei behandelt werden?
Indem wir Gesetze und Richtlinien gegen Diskriminierung durchsetzen und stärken. Indem wir Bildung und Sensibilisierung fördern, um Vorurteile abzubauen. Indem wir aktiv für Gleichberechtigung und Diversität eintreten und Diskriminierung in allen Formen bekämpfen. **
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Wie sicherstellen, dass Ausweiskontrollen effizient und diskriminierungsfrei durchgeführt werden können?
1. Schulung des Personals in Sensibilisierung für Diskriminierung und Rassismus. 2. Implementierung klarer Richtlinien und Verfahren für Ausweiskontrollen. 3. Regelmäßige Überprüfung der Durchführung von Ausweiskontrollen auf Diskriminierungsfreiheit. **
Wie kann man sicherstellen, dass der Bewerbungsprozess fair und diskriminierungsfrei abläuft?
1. Verwendung standardisierter Bewertungskriterien und -verfahren. 2. Schulung der Mitarbeiter, um Vorurteile zu vermeiden. 3. Transparente Kommunikation und Feedback für alle Bewerber. **
Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Personalentscheidungen fair und diskriminierungsfrei sind?
Unternehmen sollten klare Richtlinien und Prozesse für Personalentscheidungen implementieren, die auf objektiven Kriterien basieren. Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Diversität und Inklusion sind wichtig. Regelmäßige Überprüfung und Analyse der Personalentscheidungen auf mögliche Diskriminierung sind ebenfalls entscheidend. **
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Esstisch Natur Holz Möbel Einrichtung Tische Massivholz Tisch Luxus ItalienischeMaße: Esstisch: Höhe: ca: 77 cm Breite: ca: 100 cm Länge: ca: 260 cm Farbe: Braun Material: Holz Produktmerkmale: - Produktart: Esstisch - Marke: XLMOEBEL - Form: Rechteckig - Zimmer: Esszimmer - Stil: Art déco - Abteilung: Erwachsene - Anzahl der Sitzplätze: Mehr als 12 - Maße Esstisch: ca: 260 x 100 x 77 cm Produktbeschreibung: Esstisch Natur Holz Möbel Einrichtung Tische Massivholz Tisch Italienische Maße: Esstisch : 185 S ca: 260 x 100 x 77 cm Länge: ca: 260 cm Höhe: ca: 77 cm Breite: ca: 100 cm Farbe: wie Abgebildet Material: Holz Hochwertige Möbel für Ihr Zuhause. Qualität und Design vereint. Dieses Produkt überzeugt durch sorgfältige Verarbeitung, ansprechendes Design und langlebige Materialien für höchsten Wohnkomfort.25399,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Esszimmer Möbel Schrank Einrichtung Holzschrank Luxus DesignMaße: Schrank: Höhe: 140 cm Breite: 45 cm Länge: 100 cm Farbe: Grau Material: Holz Produktmerkmale: - Marke: JV Möbel - Produktart: Schrank - Montage: Freistehend - Montage erforderlich: Ja - Abteilung: Jugendliche - Zimmer: Esszimmer - Stil: Modern - Anzahl der Türen: 2 - Anzahl der Teile: 1 - Muster: Einfarbig Produktbeschreibung: Esszimmer Möbel Schrank Einrichtung Holzschrank Design Maße: Schrank: ca: 100 x 45 x 140 cm Länge: ca: 100 cm Höhe: ca: 140 cm Breite: ca: 45 cm Farbe: wie abgebildet Material: Holz Hochwertige Möbel für Ihr Zuhause. Qualität und Design vereint. Dieses Produkt überzeugt durch sorgfältige Verarbeitung, ansprechendes Design und langlebige Materialien für höchsten Wohnkomfort.3299,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ästhetik der TechnikÄsthetik der Technik , Klimawandel und steigende Baukosten haben das Interesse an Lowtech-Ansätzen in der Architektur neu entfacht. Architekt*innen suchen heute vermehrt nach einfachen, effizienten Lösungen, die im Einklang mit den lokalen Bedingungen realisierbar sind. Das Buch zeigt an drei experimentellen Häusern der 1970-90er Jahre, wie die Gebäudetechnik als integraler Bestandteil des Entwurfs und des architektonischen Konzepts verstanden werden kann. Das "Baumhaus" von Ot Hoffmann in Darmstadt, das "Solarhaus" von Rolf Schoch in Zollikofen und das "Lufthaus", das Internationale Begegnungszentrum der Wissenschaft, IBZ, von Otto Steidle in Berlin, sie alle rücken die Potenziale der Natur in den Mittelpunkt und arbeiten mit haustechnischem Lowtech-Ideen wie Wasserspeicherung und -weiterverwendung, passiver Kühlung und Nutzung von Solarenergie. Mit Unterstützung des Klimaingenieurs Christian Frenzel von Transsolar führte ein interdisziplinäres Team der Universität Weimar Messungen vor Ort durch und befragte die Nutzer*innen. Die Ergebnisse wurden textlich, fotografisch, und zeichnerisch aufbereitet, um die technischen Inhalte anschaulich zugänglich zu machen. Im letzten Kapitel werden aus der Analyse der drei konkreten Beispiele allgemeine Prinzipien abgeleitet und untersucht, welche Auswirkungen Lowtech-Systeme auf Städtebau, Typus, Form und Grundriss eines Gebäudes haben können. Ästhetik der Technik ist der erste Band der Serie BauentwurfsEXPERIMENTE, die an der Professur Bauentwurfslehre unter Leitung von Junior-Prof. Christina Köchling herausgegeben wird. Weitere Bände zu den Themen Hybride Tragwerke, Additive Konstruktionen und Wiederverwendung von Bauteilen sind in Planung. , Zylinderköpfe > Motoren & Motorteile , Erscheinungsjahr: 202412, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Köchling, Christina~Weimar, Bauhaus-Universität, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Keyword: Architektur; Experimentelles Bauen; Gebäudetechnik; Haustechnik; Klimawandel; Lowtech; Solarenergie; Wasser; Ökohaus; Ökologie, Fachschema: Architekt - Baumeister~Architektur / Architekt~Bauberuf / Architekt~Bau / Ökologie~Ökologie / Bauen, Wohnen, Haushalt~Architektur / Bauökologie, Nachhaltigkeit, Grüne Architektur, Fachkategorie: Einzelne Architekten und Architekturbüros~Materialien in der Architektur~Grüne Architektur und grünes Design, Warengruppe: HC/Architektur, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 260, Breite: 195, Höhe: 15, Gewicht: 464, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schränke Schrank Kleiderschrank Schiebetüren Holz Möbel Einrichtung ItalienMaße: Freistehender Kleiderschrank: ca: 280 x 66 x 247 cm Höhe: 247 cm Breite: 66 cm Länge: 280 cm Farbe: Grau Material: Massivholz Produktmerkmale: - Marke: Vaccari cav giovanni - Produktart: Freistehender Kleiderschrank - Besonderheiten: Mit Glastüren - Zimmer: Schlafzimmer - Stil: Modern/Zeitgenössisch - Abteilung: Erwachsene - Muster: Einfarbig - Anzahl der Türen: 2 Produktbeschreibung: Schränke Schrank Kleiderschrank Schiebetüren Holz Möbel Einrichtung Italien8799,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können wir sicherstellen, dass unsere Organisation diskriminierungsfrei ist?
1. Implementierung von klaren Richtlinien und Schulungen zum Thema Diskriminierung für alle Mitarbeiter. 2. Regelmäßige Überprüfung von Personalentscheidungen und -verhalten auf mögliche Diskriminierung. 3. Schaffung eines offenen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt werden. **
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Wie können wir sicherstellen, dass unsere Gesellschaft diskriminierungsfrei ist?
Indem wir Gesetze gegen Diskriminierung erlassen und durchsetzen, Bildung und Sensibilisierung fördern und aktiv gegen Vorurteile und Stereotypen vorgehen. Es ist wichtig, Vielfalt zu feiern und allen Menschen gleiche Chancen und Rechte zu gewähren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexuellen Orientierung. Jeder Einzelne kann dazu beitragen, indem er sich aktiv für Gleichberechtigung und Respekt einsetzt und diskriminierendes Verhalten konsequent ablehnt. **
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Wie können Organisationen sicherstellen, dass ihre Einstellungspraktiken diskriminierungsfrei sind?
Organisationen sollten klare Richtlinien und Verfahren für Einstellungsentscheidungen haben, die auf objektiven Kriterien basieren. Sie sollten Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um Vorurteile und Diskriminierung zu erkennen und zu vermeiden. Regelmäßige Überprüfungen der Einstellungspraktiken und eine offene Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewerbern sind ebenfalls wichtig, um Diskriminierung zu verhindern. **
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass Anstellungen fair und diskriminierungsfrei erfolgen?
Unternehmen können sicherstellen, dass Anstellungen fair und diskriminierungsfrei erfolgen, indem sie klare und transparente Einstellungsrichtlinien und -verfahren implementieren. Zudem sollten sie Schulungen für Personalverantwortliche anbieten, um Vorurteile zu vermeiden und Diskriminierung zu erkennen. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßig die Einstellungspraktiken zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. **
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Büro Schrank Regal Glasschrank Schränke Möbel Holz Einrichtung RegaleMaße: Kleiderschrank: Höhe: ca: 210 cm Breite: ca: 42 cm Länge: ca: 161 cm Farbe: Schwarz Material: Holz Produktmerkmale: - Marke: XLMOEBEL - Produktart: Kleiderschrank - Abteilung: Jugendliche - Montage erforderlich: Ja - Stil: Modern - Form: Rechteckig - Muster: Einfarbig - Maße Kleiderschrank: ca: 161 x 42 x 210 cm - Anzahl der Regalfächer: 4 Produktbeschreibung: Büro Schrank Regal Glasschrank Schränke Möbel Holz Einrichtung Regale Maße: Kleiderschrank ca: 161 x 42 x 210 cm Länge: ca: 161 cm Höhe: ca: 210 cm Breite: ca: 42 cm Farbe: wie abgebildet Material: Holz Hochwertige Möbel für Ihr Zuhause. Qualität und Design vereint. Dieses Produkt überzeugt durch sorgfältige Verarbeitung, ansprechendes Design und langlebige Materialien für höchsten Wohnkomfort.1899,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Esstisch Design Möbel Einrichtung Tische Massivholz Tisch Luxus ItalienischeMaße: Esstisch: Höhe: ca: 78 cm Breite: ca: 100/110 cm Länge: ca: 200 cm Farbe: Braun Material: Holz Produktmerkmale: - Produktart: Esstisch - Marke: Bizzotto - Form: Sonderform - Zimmer: Esszimmer - Stil: Art déco - Anzahl der Sitzplätze: 8 - Maße Esstisch: ca: 200 x 100/110 x 78 cm Produktbeschreibung: Esstisch Design Möbel Einrichtung Tische Massivholz Tisch Italienische Maße: Esstisch: 108B ca: 200 x 100/110 x 78 cm Länge: ca: 200 cm Höhe: ca: 78 cm Breite: ca: 100/110 cm Farbe: wie Abgebildet Material: Holz Hochwertige Möbel für Ihr Zuhause. Qualität und Design vereint. Dieses Produkt überzeugt durch sorgfältige Verarbeitung, ansprechendes Design und langlebige Materialien für höchsten Wohnkomfort.25099,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Esstisch Natur Holz Möbel Einrichtung Tische Massivholz Tisch Luxus ItalienischeMaße: Esstisch: Höhe: ca: 77 cm Breite: ca: 100 cm Länge: ca: 260 cm Farbe: Braun Material: Holz Produktmerkmale: - Produktart: Esstisch - Marke: Bizzotto - Form: Rechteckig - Zimmer: Esszimmer - Stil: Art déco - Abteilung: Erwachsene - Anzahl der Sitzplätze: Mehr als 12 - Maße Esstisch: ca: 260 x 100 x 77 cm Produktbeschreibung: Esstisch Natur Holz Möbel Einrichtung Tische Massivholz Tisch Italienische Maße: Esstisch: 185 S ca: 260 x 100 x 77 cm Länge: ca: 260 cm Höhe: ca: 77 cm Breite: ca: 100 cm Farbe: wie Abgebildet Material: Holz Hochwertige Möbel für Ihr Zuhause. Qualität und Design vereint. Dieses Produkt überzeugt durch sorgfältige Verarbeitung, ansprechendes Design und langlebige Materialien für höchsten Wohnkomfort.25399,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können wir sicherstellen, dass alle Menschen diskriminierungsfrei behandelt werden?
Indem wir Gesetze und Richtlinien gegen Diskriminierung durchsetzen und stärken. Indem wir Bildung und Sensibilisierung fördern, um Vorurteile abzubauen. Indem wir aktiv für Gleichberechtigung und Diversität eintreten und Diskriminierung in allen Formen bekämpfen. **
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